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Souvent perçu comme restreinte à l’environnement et aux secteurs industriels, le concept de Développement Durable se définit aujourd’hui comme un développement économiquement efficace, socialement équitable et écologiquement soutenable.

À ce titre, fin 2010 et durant l'année 2011, avec l’appui du Conseil Général de l’Hérault, le Club des Entreprises Cœur d’Hérault[1] a engagé une action collective « Développement Durable » accompagnée par Mathieu Bergerot & Pierre Japhet – Consultants en Développement Durable pour les entreprises et les collectivités.

 

9 entreprises se sont impliquées dans cette démarche de Développement Durable :

  • Chrysalique
  • Embouteillage Services
  • SISSIMPLE Interim
  • Énergies fluides
  • La feuille d’érable
  • Phil’élec
  • Planet Si
  • SLP
  • System web

En amont de l’action collective, un premier diagnostic effectué par les membres du Club souligne les axes de progrès nécessaires sur l’axe économie et les interfaces environnement et social. Ce diagnostic confirme la volonté de s’engager dans une démarche d’amélioration continue. L’opération s’est déroulée en 2 temps :

 

Temps 1

Accompagnement collectif sur 2 jours :

  • Comprendre les enjeux globaux et les solutions locales du Développement Durable.
  • Définir le Développement Durable comme une stratégie de progrès pour l’entreprise.
  • Savoir concrètement mettre en œuvre cette stratégie dans tous les processus clés de l’entreprise.
  • Savoir valoriser cette démarche auprès des parties prenantes.

 

Puis 2 ateliers de travail pour 5 entreprises :

  • Réalisation de l’auto-diagnostic
  • Identification des actions prioritaires à mettre en œuvre

 

Temps 2 :

Accompagnement individuel sur 4 demi-journées pour les structures plus importantes.

  • Réalisation du diagnostic de l’existant : bonnes pratiques, axes de progrès
  • Identification des priorités et des contraintes de l’entreprise
  • Définition d’une stratégie et d’un plan d’action à mettre en œuvre
  • Lancement des premières actions
  • Examen des besoins complémentaires d’accompagnement

Pour valoriser cet engagement, le Club des Entreprises Cœur d’Hérault a décidé de se doter d’un code d’appartenance, (3D : signe d’un engagement, d’une ligne de conduite dans le Développement Durable sur le long terme), pour devenir un référent, un témoin par rapport aux actions engagées pour les autres membres, mais également pour d’autres entreprises du territoire qui souhaiteraient s’engager dans une démarche similaire

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