. Gestion sociale de l’entreprise

Application de la réglementation sociale : je rédige ou mets à jour vos outils.

- Contrats de travail

- Procédures de départ : licenciement, transaction, rupture conventionnelle

- Obligations légales : affichage, règlement intérieur, registre du personnel

- Procédures d’inaptitude, procédures disciplinaires

. Recrutement

Recrutement d’un nouveau collaborateur : j’interviens selon vos besoins et votre budget.

- Rédaction de la fiche de poste et du profil du candidat recherché

- Mise en oeuvre d’un plan de communication

- Pré-sélection de candidats

- Réalisation d’un livret d’accueil

. Formation

Nouvelles obligations fiscales et sociales, compte personnel de formation, entretien professionnel, j’interviens sur la mise en œuvre de vos actions de formation et optimise vos ressources.

En tant que Formatrice, je conçois et anime des modules collectifs ou individuels (conduite des entretiens d’évaluation, techniques de recrutement, animation réunions IRP, législation sociale...).