Sissimple

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2 chemin de la Madeleine

34 800 Clermont l'Hérault

04 67 44 37 61

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Sissimple Intérim: des valeurs humaines avant tout

Nos agences se différencient des autres sociétés d’intérim par les valeurs véhiculées par ses deux dirigeants et leur fort esprit d’entreprise. Agences à taille humaine, elles s’éloignent de la course folle du profit pour se pencher davantage sur les rapports humains, la qualité du travail et la confiance.

Dirigeant : Caroline Boisdanghein

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  • Un style de direction unique

Sissimple Intérim se différencie des autres agences d’intérim par les valeurs véhiculées par ses deux dirigeants et leur fort esprit d’entreprise. Agences à taille humaine, elles s’éloignent de la course folle du profit pour se pencher davantage sur les rapports humains, la qualité du travail et la confiance.

 

  • La qualité

En connaissant ses intérimaires, les équipes de Sissimple Intérim ne propose que des contrats réfléchis. Chaque agence sait qui elle envoie, où et pourquoi ce qui évite bien des désagréments (missions ou intervenants non adaptés, absences, etc.).

Intérimaires et employeurs sont satisfaits par des partenariats durables, cohérents.

La notion de proximité permet à l’agence d’être très réactive ; chaque chef d’entreprise est en contact direct avec les dirigeants de l’agence pour pallier aux imprévus instantanément. Réactions immédiates pour productivité optimale.

Chaque permanent des agences connait tous les intérimaires, tous les chefs d’entreprise, tous les chefs d’équipe.

 
  • La proximité

Loin de l’image de l’agence d’intérim assimilant des numéros aux intérimaires, de simples mails aux employeurs, Sissimple Intérim connait ses intervenants, prend du temps pour les recevoir en face à face et ainsi construire un réel partenariat.

Il est tout de même important de savoir avec qui l’on traite…

Écoute, compréhension, là sont les clés du succès, beaucoup plus que dans la recherche inexorable du profit et des forts volumes.

 

  • La confiance, l’écoute

Les agences Sissimple Intérim proposent des formations à leurs intérimaires pour développer leurs compétences, leurs savoir-faire, les informent sur les fonds d’action solidaires auxquels ils ont accès, leurs droits (mutuelle par exemple) et les aides existantes.

Chez Sissimple Intérim, nous pensons qu’il est contreproductif de travailler sur la main d’œuvre sans s’intéresser à l’humain. Motivation et épanouissement sont indissociables.

Ainsi, Sissimple Intérim préférera ne pas envoyer d’intérimaire si personne n’est qualifié pour la mission plutôt que de s’enrichir sur un travail non productif, décevant autant le salarié que le chef d’entreprise.